راتب المدرس في الإجازة الصيفية

حكم راتب المدرس في الإجازة الصيفية وقاعدة بذل المجهود وتحقيق النتيجة

راتب المدرس في الإجازة الصيفية حلال متى تحققت نتيجة استمرار المدرسة ونظّم المدير الحضور، لأن المدرس مطلوب منه تحقيق نتيجة لا مجرد بذل مجهود.